Kein Koordinationsabzug – Was bedeutet das?

29.09.2023

Einer der vielen Benefits für Tabea-Mitarbeitende besteht darin, dass die gesamte Lohnsumme versichert ist. Das heisst, auf deinem beitragspflichtigen Lohn für die 2. Säule wird kein Koordinationsabzug vorgenommen. In diesem Blog-Beitrag möchten wir dir erklären, warum das für dich vorteilhaft ist. Dazu muss man zuerst einmal wissen, was der Koordinationsabzug überhaupt ist. Vielen ist das nämlich nicht so klar. Deshalb zuerst einmal ein paar grundlegende Informationen.

Altersvorsorge basiert auf drei Säulen

Das Schweizer Vorsorgesystem stützt sich auf drei Säulen: Die 1. Säule ist die staatliche Vorsorge, auch als AHV bekannt. Die 2. Säule ist die berufliche Vorsorge, auch Pensionskasse genannt. Die 3. Säule bezeichnet die freiwillig geleistete, private Vorsorge. Uns allen wird monatlich ein gewisser Beitrag für die obligatorische Altersvorsorge (1. und 2. Säule) von unserem Lohn abgezogen. Das garantiert, dass wir alle nach unserer Pensionierung einmal von einer soliden Grundrente profitieren können, die zur finanziellen Absicherung im Alter beiträgt. Im Jahr 2023 werden uns vom Bruttolohn 4,35 % für die AHV abgezogen. Auch für die Pensionskasse wird die im Haus Tabea je nach gewähltem Sparplan und Alterskategorie zwischen 3.25 und 8.25 % vom Lohn abgezogen. Allerdings bildet aber nicht der Bruttolohn die Grundlage für die Abzüge der Pensionskasse, sondern der sogenannt koordinierte Lohn. Dieser koordinierte Lohn entspricht dem Bruttolohn abzüglich dem Koordinationsabzug. Der Koordinationsabzug wird jährlich vom Bundesrat festgelegt und ist für alle Angestellten egal mit welchem Arbeitspensum gleich hoch. Im Jahr 2023 beträgt der Koordinationsabzug 25'725 Franken.

Koordinationsabzug soll Überversicherung verhindern

Indem die Abzüge für die Pensionskasse nicht vom Bruttolohn sondern vom geringeren koordinierten Lohn gemacht werden, wird in der persönlichen Pensionskasse der Angestellten weniger Guthaben angehäuft. Dadurch fällt die Rente nach der Pensionierung niedriger aus, als wenn die Abzüge vom Bruttolohn gemacht werden würden. Mit diesem Vorgehen will das Schweizer Vorsorgesystem verhindern, dass eine Überversicherung stattfindet. Der Koordinationsabzug soll sicherstellen, dass nur derjenige Lohnanteil bei der Pensionskasse versichert ist, der nicht schon durch die 1. Säule (AHV) versichert ist.

Haus Tabea versichert gesamte Lohnsumme

Das Haus Tabea vertritt die Haltung, dass seine Mitarbeitenden im Alter von einer möglichst guten Rente profitieren sollen. Damit wird die Wertschätzung für die zuvor jahrelang geleistete Arbeit zum Ausdruck gebracht. Aus diesem Grund ist bei Tabea-Angestellten die gesamte Lohnsumme (Bruttolohn und Dienstzulagen) versichert. Doch was bedeutet das nun konkret? Das Haus Tabea bezahlt – wie jeder Arbeitgeber – für alle seine Mitarbeitenden einen sogenannten Arbeitgeberbeitrag in die persönliche Pensionskasse ein. Das Tolle ist, dass dieser Arbeitgeberbeitrag nun eben auf der gesamten Lohnsumme basiert und das Haus Tabea auf den sonst üblichen Koordinationsabzug verzichtet. Somit leistet das Haus Tabea freiwillig (!) einen höheren Sparbeitrag in deine Pensionskasse und stockt so dein persönliches Altersguthaben auf.

Hier ein Fallbeispiel zur Veranschaulichung

Vorteil auch für Teilzeitarbeitende

Auch als Teilzeitarbeitende/r im Haus Tabea geniesst du von den Vorteil der gesamten versicherten Lohnsumme. Und da der Koordinationsabzug mit CHF 25'725, unabhängig vom Arbeitspensum immer gleich hoch ist, profitierst du als Teilzeitarbeitende ebenfalls von einem höherern Sparbeitrag, der in deine persönliche Pensionskasse eingezahlt wird, als üblich. Hier gehts zum Teilzeit Fallbeispiel.

Personaldienst hilft bei Fragen gerne weiter

Es ist tatsächlich ein echter Benefit, dass im Haus Tabea kein Koordinationsabzug vorgenommen wird. Das konnte dieser Beitrag hoffentlich klar machen. Falls du trotzdem noch Fragen hast, darfst du dich gerne an uns vom Personaldienst wenden. Du findest uns im Haus C im 1. Stock (via-à-vis Apotheke), wo wir jeweils Mo. – Fr. von 14.00 bis 16.00 Sprechstunde haben.

Herzliche Grüsse Monika

Monika Oechslin
HR-Spezialistin